Vos équipes formées, une automatisation chacune.
Six étapes sur deux à trois mois. À chacune, vous savez qui participe, combien de temps cela prend et ce que l'entreprise obtient. Faites défiler la page, ou passez d'une étape à l'autre avec les flèches.
Les 6 étapes de la formation
Cadrage
Présenter le déroulé, choisir l'outil IA, identifier les participants, s'aligner sur les objectifs, nommer le ou les référents IA.
- Qui
- Dirigeant(s)
- Durée
- 1 h · Visio
Outil choisi, participants, objectifs, référent(s) nommé(s), dates
- Compte rendu de cadrage
- Fiche de rôle du référent IA
- Référent nommé : obtenu à cette étape ou avant
- Cerveau de l'entreprise
- Équipe formée
- Carte des tâches
- Automatisations en service
- ROI mesuré
Ce que vous mesurez, du début à la fin
Avant et après la journée
Chaque participant passe le même test de 10 questions avant et après. Vous voyez la progression de l'équipe, objectif par objectif.
La satisfaction, avec sa méthode
Un avis à chaud en fin de journée, puis à 30 jours. Le mode de calcul est écrit à côté du chiffre.
Le temps gagné, en euros
Au bilan, le temps de chaque tâche avant et après son automatisation, multiplié par sa fréquence et votre coût horaire. Le ROI se lit sur une page.
Tous ces résultats sont dans votre espace client, à jour au fil de la mission. Voir l'espace de démonstration.
30 minutes pour voir par où commencer.
Vous nous décrivez votre entreprise et ce qui prend du temps à vos équipes. Nous vous disons si nous pouvons vous être utiles et par quel chantier nous commencerions.